Web2.0。早在2004年就看到了这个名词，那时候Blog才瞧瞧的在中国流行起来，不少的杂志和报纸对其使用进行很大篇章的报道。如此，已经是2008年了，在这5年间，Web2.0的形式不断创新，从Blog到微博客再到SNS。但是对于国内的Web2.0，则是遵循“C2C”法则，即“Copy 2 China”，几乎没有什么“拥有自主知识产权的”Web2.0服务。尽管如此，但我还是很荣幸自己经历了一次Web变革。
看到了这么多的Web2.0服务，令人目不暇接的同时，也会让我产生一点点儿厌恶感。其实我觉得Web2.0，可以这样做（当然啦，其中有些做法是已经做过了或者过时了）：
一、把Blog当成个人网站的留言板
或许现在很多人认为，Blog就是个人网站。其实不是的，在Web2.0刚开始的时候，Blog仅仅是一个被少数人知晓的东西。而那个时侯，如果一个人会做网页，而且做的很漂亮，就会被认为是“高手”，受万人膜拜……
因此很多人也想炫耀一下，但如何知道大家对网页的评价呢？传统的做法要么是自己架设一个留言本，要么就是申请一个免费留言本。到了后来出现Blog，就出现了一种新方法：把Blog当作留言本。只需要随便写一篇文章，然后开放评论，就可以看到大家对自己的评价了。
或许这就是新贵Web2.0接过前辈Web1.0的那根接力棒吧。
二、以Web2.0的形式搞Web1.0的东西
拿稳了接力棒之后，毕竟还是有Web1.0的那种热气。
记得在NetPuter刚使用饭否的那段时间，曾经提出过自己的一个想法：把免费资源信息发表在饭否上，与大家分享。马上就有人回应说这是以Web2.0的形式搞Web1.0的东西。
是的，Web1.0时代，尤其是互联网泡沫前，中国的互联网一片繁荣，免费的东西满地都是。然而一次泡沫，就让这满地的免费都被清洗得差不多了，剩下一些老牌的服务。此时免费算是比较珍惜的，因此做关于免费这方面内容的站流量都不错。我也因此想要：把免费资源信息发表在饭否上，与大家分享。虽然后来我没有实现，但让我对Web2.0的理解又提高了一个层次。
三、明星的饭否、叽歪
当Web2.0真正到来时，每个人都是互联网的主人。
比尔·盖茨有Twitter，即将成为美国第44任总统的奥巴马也有Twitter，似乎国外名人也热衷于Twitter这样的新兴Web2.0应用，但对于国内呢？在我混饭否的这一年中，几乎没有发现什么名人的饭否，眼看着新浪那边名人博客越炒越热，而饭否这边，遍地草根。
在刚使用饭否的那段时间，我还提出了一个想法：明星的饭否。对于明星来说，发一条饭否总比发一篇博客方便多了；对于明星的粉丝们来说，为了第一时间了解到明星的动态，他们会经常泡在饭否上，从而大大增加了用户黏性。同时，正因为这一些用户群体的存在，潜在的市场也是很高的。
四、Web2.0时代的宣传与营销
因为NetPuter实在是太喜欢微博客这个Web2.0应用，因此想法也会多一些。个人感觉在Web2.0中，人与人的信任度会增加不少。
正如我在《玩转饭否：通知好友我的Blog更新了》中提到的：当你在饭否上有一定的好友群后，一般大家都是关注同一类东西，而你关注这类东西，当然也会在自己的Blog上关注的。把Blog更新动态显示在饭否，一来可以增加与好友的互动，二来可以增加流量。
相比现在的炒得火热的市场营销，这种宣传营销的方法更容易获得用户。
除了上面刚才说到的宣传自己Blog之外，也还可以对某些产品进行人肉营销。
比如有人问“哪个IM聊天软件最好”？或许就会有网友回答到“QQ用的人多”、“MSN比较高级”、“GTalk简洁方便”等等。如果把“IM聊天软件”换成电脑、冰箱等产品的话，营销的效果是不言而喻的。可是为什么没有公司注重呢？或许已经有了，名曰“枪手”。
五、停车位与汽车广告
虚拟和现实的重叠，会是什么样子？
火爆的Web2.0，火爆的SNS，火爆的抢车位游戏。几乎各主流SNS都有这个游戏，几乎玩过SNS的都玩过这个游戏。用户在游戏中，有各种品牌的汽车可以选择，还有各家各户的停车场。联想到现在的汽车市场，如果在选择品牌汽车的时候显示关于这个品牌的汽车的一些报价，在停车场旁边显示在现实生活中哪些大酒店提供免费的停车位。这类信息用户不会反感，甚至会取得一定的效果。
六、企业SNS
让企业更具亲和力，增加与用户之间的关系。
对于一个互联网企业，很多网民都想了解公司里面的环境是怎么样的，员工是如何生活、工作和娱乐的。我想这时候SNS是最好的了解途径，但前提是这个企业要有自己内部的SNS。
如果一个企业拥有了SNS平台，那么，对于员工来说，在工作之余上面发发贴，灌灌水，甚至买卖他们的BOSS；对于网民来说，这无疑让他们更亲近了这个企业，同时有什么问题可以及时解决，有什么建议可以及时反馈……
当然啦，这也只是一个想法。还要防止一些“间谍”混进去窃取信息哦~
七、招聘
在招聘会上，面对那么多的应聘者，那么多份简历，还在传统的方式招聘吗？别忘了，现在已经是Web2.0时代了！
最近一段时间，很多Blogger都流行玩“LifeStream”，按我的理解就是把自己在网上的动态根据时间轴显示出来。如果是一个互联网企业进行招聘，Web2.0时代中，你的应聘者应该都要有使用过微博客、RSS阅读器吧。让他们在填写的个人资料的时候写下自己的网名、Blog等等。然后就是一番人肉搜索，了解他们在网上都关注些什么东西，分享了哪些Feed条目，以及在一些Blog中的评论，通过这些东西就大概能了解到这个应聘者的兴趣爱好以及技术能力了。
为了给企业注入更多更好的新鲜血液，在招聘阶段麻烦一点应该说是值得的。
EOF，以上就是我对Web2.0的七种想法。若有说得不合您胃口的地方，请多多指教！
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